Celoteh from ASC Eng Lay

Salam Pengakap,

Dalam Undang-undang Pengakap, kesemuanya dalam nada positif. Tiada undang yang menyatakan "jangan", "tidak boleh" dan "bukan"; kecuali Undang Ke-11 yang tidak tertulis : A scout is not a fool.

Contohnya, Pengakap adalah seorang yang baik dan sempurna budi pekertinya dan sentiasa berbudi. Ia tidak mengatakan dalam negatif seperti "jangan biadap". Mengapa?

Saya percaya ianya kerana BP faham akan cara dan kelakuan budak. Mereka akan buat perkara yang orang dewasa cakap "jangan" buat. BP : "Scout Law is our binding disciplinary force. The boy is not governed by DON'T, but let on by DO. The Scout Law is devised as a guide to his actions rather than as repressive of his faults"

POR pula adalah khasnya untuk pemimpin dewasa yang tahu apa salah dan betul. Saya percaya oleh itu adanya hukum-hukum yang nyatakan "tidak boleh". BP menyatakan POR sebagai "Rules on how to play the game of Scouting for Boys". Dalam Aids to Scoutmastership, BP juga menyatakan bahawa orang dewasa memasuki Pergerakan Pengakap dengan mata terbuka dan dengan menerima garisan yang ternyata.

"Where a man cannot conscientiously take the line required, his one manly course is to put it straight to his Commissioner or to Headquarters, and if we cannot meet his views, then to leave the work. He goes into it in the first place with his eyes open, and it is scarcely fair if afterwards, because he finds the details do not suit him, he complains that it is the fault of the Executive."

Oleh itu, POR itu mesti dipatuhi. Ini tidak bermaksud kita tidak boleh mempersoalkannya atau mencadangkan perubahan demi kebaikan dan pembangunan kepengakapan. Sehingga ianya diubah mengikuti peraturan tentang perubahan yang terkandung dalamnya, ianya mesti dipatuhi.

Dan BP juga menyatakan bahawa "Character" atau perwatakan adalah salah satu tujuan kepengakapan. Saya percaya POR diadakan supaya Pergerakan Pengakap terurus dan satu ruang tersedia untuk "Character Building". Dan apabila kita cakap tentang "Character Building", apanya yang dimaksudkan "Character"? Apanya nilai murni yang terkandung dalam perkataan "Character" tersebut. BP memberikan 8 nilai petunjuk dalam Aids to Scoutmastership : Fairplay, Self-Reliance, Self-Respect, Reverence, Discipline, Sense of Honour, Enjoy Life dan Loyalty. Saya percaya 8 nilai ini tidak boleh terpisah-pisah.

Sekian, Salam Pengakap.
Eng Lay

CELOTEH SC KL 3/09

Salam Pengakap!

Buah Cempedak di luar pagar
Ambil galah tolong jolokkan
Mengenai POR ramai yang tak belajar
Apa salah kita nak tunjukkan.

Sejak PPM melanda masaalah di heret ke mahkamah, ramai yang mula membuka kitab lapuk kita. Ramai yang cuba baca apa isi kandongannya. Ramai juga di antara kita tidak ambil peduli tentang Dasar, Organisasi dan Peraturan PPM yang ada. Sebenarnya tidak siapa tahu bila POR ini mula di bukukan, tapi pastinya POR ini mesti ujud bila Ordinan Budak-Budak Pengakap, bagi Negeri-Negeri Tanah Melayu di wartakan pada tahun 1953. Ini kerana POR bagi United Kingdom yang di kaji semula dari edisi 1947, telah di wartakan pada 1 Febuari 1952, dan jika kita lihat isi kandongan POR 1952 ini, 70% darinya di terjemah bulat-bulat dari POR UK tesebut.

Jika kita lihat seimbas lalu isi POR kita sekarang, kita lihat Jawatan Duli Yang Maha Mulia Seri Paduka Baginda Yang Dipertuan Agong sebagai Penaung Utama PPM tersurat di perkara 11 didalamnya. Maka, pasti nya POR ini telah melalui zaman Kermerdekaan. Jika kit abaca di Bahagian VIII pula, kita dapati Pindaan seperti nama-nama “Pengakap Muda”, “Pengakap Remaja”, “Pengakap Putera” ujud. Ini berbeza dengan di bahagian-bahagian yang terdahulu di mana ada yang meyebut nama “Budak Pengakap”, dan “Pengakap Kanan”, dan juga nama seperti “Akela” masih di guna pakai. Dari segi Pakaian kepala masih tersurat mengenai “Plume”, “Songkok Kelasi”, “beret”, “Songkok Forage” dan juga “Songkok Melayu”.

Dari segi Jawatan, terdapat beberapa jawatan yang bertindih seperti “Pesuruhjaya Wilayah”, “Pesuruhjaya Daerah”, Pesuruhjaya Kawasan” dan juga “Persekutuan Tempatan”. Jawatan-jawatan Waden, Timbalan Ketua Kem dan Ketua-Ketua Akela masih ujud dalam POR. Perkataan PPM masih di gunakan sebagai PBBPM di dalam POR sekarang.

Perlantikan Pengakap Kanak-Kanak dengan Lencana “Tenderpad” di POR 226 dan Perlantikan Pengakap dengan Lencana “Tendefoot” di POR 243 masih ujud. Lencana Kelas Kedua, Kelas Satu, Bushman’s Thong, lencana Kelasi , dan Lencana Penerbangan masih ujud.

Jawatan-Jawatan Majlis di pringkat Nasional, Negeri, Daerah dan Kumpulan yang ada sekarang semua nya tidak mengikut apa yang tersurat di dalam POR sekarang.

Sebelum ini saya telah menerangkan secara ringkas tentang Akta Persekutuan Pengakap –Pengakap Malaysia, 1968 atau saya lebih senang mengelarkannya sebagai Akta Pengakap 1968. Pengakap adalah satu organasasi bukan Kerajaan yang unik dimana ianya tidak diletak dibawah mana-mana menteri atau kementerian. Seksyen 6 Akta Pengakap 1968 dengan jelas menyatakan bahawa pengakap hendaklah di takbirkan oleh Majlis. Dan Seksyen 9 memberi kuasa penuh kepada Majlis untuk membuat, mengubah atau membatalkan kaedah-kaedah dan undang-undang kecil Pengakap. Maka saya berpendapat bahawa Parliamen telah memberi kuasa autonomi yang sangat besar kepada Majlis Pengakap untuk mentadbir dan mengerakkan perbadanan Pengakap ini. (Sila rujuk tulisan saya mengenai Akta Pengakap sebelum ini)


Persoalannya sekarang adalah “Adakah isi kandong POR kita masih releven”? Jawapan saya adalah ya dan juga tidak. Ya kerana Pengakap adalah satu pertubuhan Global dan tidak kerana kita mempunyai budaya dan tatacara hidup tempatan (Local) tersendiri. Apa yang belaku dalam pengakap sejak 30 tahun yang lampau, pucuk pimpinan kita telah banyak mencabuli POR yang asal, Meminda POR secara “As I see It” dan tidak secara “Holistic cross reference”, Melaksanakan perubahan dasar tanpa meminda POR ini terlebih dahulu dan hasilnya adalah “What you do is not what you should but what you should is not actually what you are”. Segala-galanya sudah menjadi seperti “The egg and the Chicken”! Majlis yang di beri kuasa oleh Parliamen hanya bersidang 2 tahun sekali, it upon untuk membuat pemilihan. Lembaga ‘EXCO” yang tidak jelas di dalap POR yang ada sekarang mengambil alih tugas. Dasar dan objektif Pengakap sebenar yang tersurat di dalam POR jarang sekali di kupas dan di huraikan untuk kefahaman semua ahli. Sebagi seorang Pengakap sejak umur 10 tahun, saya melihat perubahan pentadbiran Pengakap “from bad to worst” kerana kita lupa merujuk kembali kitab asal kita. Walau bagaimana pun kita masih belum terlambat untuk membanggunkan semula PPM ini supaya ia nya akan menjadi satu Pergerakan yang paling releven dulu, sekarang dan bila-bila.

Kita mesti selamatkan POR kita supaya ianya menjadi satu panduan PPM yang berbentuk GLOKAL (global dan local). Sebelum kita kea rah itu, mari kita belajar sejarah POR ini terlebih dahulu. Saya dengan penuh kesedaran dan kerelaan telah membaca dan terus membaca supaya saya dapat memberi penerangan yang cara termudah bagi suadara dan suadari memahami isi kandongan POR kita ini.


Kajian saya tentang POR kita adalah berdasarkan kepada dokumen-dokumen yang ada seperti berikut:

Ordinan Budak-Budak Pengakap, Negeri-Negeri Tanah Melayu (60/1953)

UK’s Policy, Organisation And Rules 1952 Edition edited from the 1947 Edition (effective from 1 February 1952)

Buku: “Persakutuan2 Tempatan (Local Associations)” Persakutuan Budak2 Pengakap, Pesakutuan Tanah Melayu.

POR PPM yang ada sekarang

Akta (Perbadanan) Persekutuan Budak-Budak Pengakap Malaysia, 1968.


Jika kita lihat pada UK’s Policy, Organisation And Rules 1952 Edition (edited from the 1947 Edition) kita dapati bahawa:


POR ini mula di kuat-kuasakan pada 1 Febuari 1952.

POR ini dikeluarkan atas perintah Jawatankuasa Majlis Persekutuan Budak-Budak Pengakap diatas kuasa yang di berikan kepada mereka oleh Royal Charter of Incorporation and the Bye-Laws.


POR 1952 (United Kingdom) juga menyatakan:

“The Boy Scouts Association” telah di perbadankan oleh Royal Charter pada January 1912, dan di iktiraf oleh undang-undang sebagai sebuah kebajikan pendidikan.

His Majesty Raja England adalah Penaung Persekutuan tersebut.

Dengan Chartered Associations (Protection of Names and Uniforms)Act, 1926, dan Chartered Associations (Boy Scouts Association) Protection Order, 1927, nama persekutuan dan beberapa gelaran dan lencana diberi perlindungan undang-undang, dan mana-mana orang yang tidak berhak mengunakannya boleh di dakwa.

Saya berpendapat Pemakaian POR 1952(UK) Untuk PPM adalah kerana:

Ordinan Budak-Budak Pengakap, Negeri-Negeri Tanah Melayu mula dikuat-kuasakan pada 1953.

Memandangkan Tanah Melayu ketika itu masih dalam Jajahan Kerajaan Inggeris, maka bagi memudahkan peyerapan kaedah dan peraturan, maka POR 1952 Inggris di serap secara keseluruhan bagi Budak-Budak Pengakap, Negeri-Negeri Tanah Melayu.(Kemungkinan pada tahun 1953)



Saya juga merujuk kepada sebuah Buku yang berjudul “Persakutuan Tempatan” (Local Associations). Di dalam POR banyak perkataan “Persakutuan Tempatan” (P.T.)di sebut. Dari isi kandong buku ini saya berpendapat ianya adalah seakan-akan Majlis Daerah Pengakap yang ada sekarang. Selain dari itu saya dapati:

Buku ini dipercayai di tulis (dalam dua bahasa) selepas Ordinan Budak-Budak Pengakap, Negeri-Negeri Tanah Melayu digubal pada tahun 1953.

Yang Berhormat Almahrum Dato’ Haji M. Eusoff b. Yusoff, C.B.E./ LL.D., J.P., Orang Kaya Kaya, Dato’ Panglima Kinta Sri Amar Bangsa di-Raja, Pengerusi, Persidangan Pengakap Persakutuan Tanah Melayu , telah menyatakan seperti berikut dalam pendahuluan buku ini:

Lord Baden Powell of Gilwell, pengasas Persakutuan Pengakap berkata yang Mengakap itu ia-ah suatu permainan bagi budak2.
Memang benar ia itu suatu permainan bagi budak2, tetapi supaya budak2 itu boleh bermain dengan sapenoh-nya perkara ini jadi-lah suatu perkerjaan bagi orang tua2. Ini tidak pula erti-nya chuma beberapa orang tua2 yang sedia memakai uniform Pergerakan dan mengambil bahagian untok melateh budak2 itu sahaja, tetapi dimaksudkan ia-lah segala orang tua2 yang ternama dan mempunyai budi pekerti yang baik – tidakpula di-mestikan orang2 yang kaya atau yang mempunyai kuasa tetapi ia-lah orang2 yang di-kenali oleh orang2 sa-peringkat-nya dan jiran2-nya sa-bagai orang2 yang oleh di-percayai, boleh di-harap dan ‘adil – orang2 yang mengambil berat di-atas pemuda2 sekarang supaya menjadi ra’ayat yang sempurna kemudian hari ini dan bersedia mengorbankan masa dan tenaga-nya menolong membentok orang muda2 itu.

Kapada orang2 ini-lah buku ini di-arangkan. Buku ini menunjokkan chara2 orang2 yang suka membuat kebajikan boleh membantu Persakutuan pengakap membentok budak2 yang penuh dengan suka ria pada hari ii menjadi orang2 yag berguna kemudian hari. Ada banyak kerja untok semua orang dan tiap2 kerja walau pu kechil akan membantu budak2 itu di-dalam hidup-nya dari waktu budak-nya yang bergembira kapada tua-nya yang berguna.
Persakutuan Pengakap Persakutuan Tanah Melayu ada mempunyai ahli2 sa-ramai 40,000 lebeh dan maseh juga bertambah. Pertolongan orang tua2 dan bantuan-nya bertambah juga di-kehendaki. Perkerjaan bagi TUAN dalam Persakutuan ini ada. Kami harap tuan akan mara kahadapan untok mengerjakan-nya

H.M. EUSOFF


Penekanan POR 1952 adalah:

POR Inggeris 1952 banyak menekankan tentang Pergerakan Pengakap di daerah dan Majlis Pengakap Daerah yang digelar sebagai Persekutuan Tempatan (Local Association).

POR ini digubal oleh Majlis Budak-Budak Pengakap bagi mentadbir pergerakan Pengakap itu.

POR ini juga mengariskan antara peranan pengakap dan juga majlis

POR ini mengandungi 3 perkara utama iaitu:
1. Dasar(Policy),
2. Organasasi(Organisation), dan
3. Peraturan-Peraturan (Rules).


Isi Kandungan POR 1952 adalah seperti berikut:

Bahagian I
Peraturan 1-21
Prinsip-Prinsip AM (General Principles)
Bahagian II
Peraturan 22-55
Organisasi Am (General Organisation)
Bahagian III
Peraturan 56-90
Tauliah (Warrants)
Bahagian IV
Peraturan 91-120
Organisasi county (County Organisation)
Bahagian V
Peraturan 121-167
Organisasi Daerah (District Organisation)
Bahagian VI
Peraturan 168-274
Organisasi Kumpulan ( Group Organisation)
Bahagian VII
Peraturan 275-301
Pakaian Seragam (Uniform)
Bahagian VIII
Peraturan 302-325
Lencana Pangkat (Badges of Rank)
Bahagian IX
Peraturan 326-357
Peraturan-Peraturan Am (General Rules)
Bahagian X
Peraturan 358-395
Bintang-Bintang dan Anugerah (Decorations and Awards)
Bahagian XI
Peraturan 396-402
Perbagai Hal (Miscellaneous)
Bahagian XII
Peraturan 403-529
Lencana Kemahiran (Proficiency Badges)
Lampiran A (Appendix A)
Lampiran B (Appendix B)
Lampiran C (Appendix C)



Isi Kandongan Buku “Persakutuan Tempatan”(Local Associations) :


Pendahuluan dan Penerangan Perkataan2 Rengkas
Pengertian2
Tawarikh
Persakutuan2 Tempatan – Apa Dia?
Ahli2 Persakutuan Tempatan
Anggota L.A.
Jawatan2 Kuasa
Meshuarat2
Meshuarat Agong Persakutuan Tempatan
Apa2 Kerja L.A. Dan Bagaimana Kerja2 itu Di-Jalankan-nya
Mendirikan Persakutuan Tempatan
Undang2(Bye-Laws)
Kerja Bagi Semua


Kandongan POR PPM Yang ada Sekarang:

Bahagian I
Tiada
Tiada
Bahagian II
Peraturan 1-9
Tujuan dan Dasar
Bahagian III
Peraturan 10-55
(terbahagi dalam 7 seksyen)
Perlembagaan Persekutuan Budak-Budak Pengakap dan Majlis Pengakap Malaysia
Bahagian IV
Peraturan 56-90
Tauliah-Tauliah – Pangkat-Pangkat
Bahagian V
Peraturan 91-120
Pertubuhan Negeri
Bahagian VI
Peraturan 121-167
Pertubuhan Daerah – Daerah Pengakap
Bahagian VII
Peraturan 168-274E
Pertubuhan Kumpulan
Bahagian VIII
Peraturan 275-357
Pakaian Seragam dan Lencana Pangkat Pakaian Seragam
Bahagian IX
Peraturan 358-395
Bintang-Bintang dan Anugerah-Anugerah
Bahagian X
Peraturan 396-403
Latihan bagi Pemimpin
Bahagian XI
Peraturan 404-410
Am

Setakat ini saya harap saudara dan saudari sudah mendapat gambaran amnya apakah POR dan apakah Akta Pengakap 1968.

Selepas ini saya akan terangkan isi kandongan POR mengikut topic-topik penting dan tidak megikut Bahagian atau mukasurat. Dengan cara penerangan mengikut topic, saudara dan saudari akan lebih memahami peraturan mengenai topic tersebut secara holistic dan meyeluruh tanpa lagi tercari-cari yang tersirat. Contoh topic seperti Tauliah, Organasasi, Majlis, Penubuhan Daerah dan Kumpulan, dan lain-lain akan saya huraikan satu persatu nanti, Insyallah. Rajin-rajin lah membaca POR jika ingin menjadi seorang Pesuruhjaya Pengakap atau Pemimpin Pengakap yang wibawa dan berpengetahuan.

Akhir sekali,

Sorong Papan Tarik Papan,
Buah keranji dalam perahu,
Suruh baca POR semua segan,
Biar saya huraikan supaya tahu.


Salam Pengakap, sehingga kita berjumpa lagi


Mejar Hj Mior Rosli

PN PPMWPKL

KDCF WORK PARTY @ 11 JANUARY 2009, 3RD SESSION

MESSAGE FROM PENGERUSI PENGAKAP DAERAH BUKIT BINTANG, PUAN RAJA TEH MAIMUNAH

Dear Commissioners, leaders and scouts,

Once again on behalf of the Friends of Kota Damansara & TRAKS, I thank you for your continuous support. As mentioned we believe we should be able to complete the 1st circuit at the next session scheduled in February, if we can get the same number of scouts as we did today. The following session in March should be dedicated to refining earthworks.

As discussed, let's target to set up the first camp for our scouts during the June school holidays. We will work with Friends of Kota Damansara on this. That would give us sufficient time to get the trail done up (and perhaps even officiated), get the grass mowed and camp site cleared and obtain approval from the neighbouring school for use of the facilities (as well as approvals on our side for the scouts).

Some photos of today's trails are posted. Well done!
http://www.flickr.com/photos/matahati67/sets/72157604214188651/detail/

See you in February. Meanwhile, Kong Hee Fatt Choy to all!!--

Best regards

Yours in Scouting
Raja Teh Maimunah
Pengerusi Pengakap Daerah Bukit Bintang
Persekutuan Pengakap Malaysia

APR Scout Photo Contest

"Scouts Reaching Out"The APR Scout Photo Contest for 2009 will be held in March 2009 in Tokyo, Japan.

Deadline : 10th February 2009.(Date to submit the photos to the Asia-Pacific Regional Office)
Theme : Scouts Reaching Out.
Eligibility : Registered Scouts and Scout Leaders with National Scout Organisation within the Asia-Pacific region.Details about the contest is given in the PPM - General Circular titled: 'Photo Contest' which can be downloaded from the Scout Circular Section which is on the left-hand corner of this website.Malaysian Scouts who are interested in participating in the said contest are requested to send their photos together with the completed form to the PPM Headquarters for endorsement as soon as possible.

USUL-USUL DARI SC MEJAR MIOR ROSLI

USUL USUL DARI SC PPM WPKL untuk DI FIKIRKAN BERSAMA

(SILA HEBAHKAN KEPADA SEMUA PEMIMPIN DAN PESURUHJAYA)

Setelah 100 tahun Pergerakan Pengakap bertapak di Malaysia, adalah didapati banyak perkara telah terkeluar dari landasannya yang asal. Walaupun cara hidup rakyat dan teknologi kita telah banyak berubah, masaalah sosial di kalangan budak-budak, remaja, dan belia dan beliawanis kita masih sama.

Saya ingin mengusulkan beberapa perkara dalam bentuk soalan dan cadangan seperti berikut demi untuk memperkasakan Perseketuan Pengakap Malaysia supaya ianya menjadi pertubuhan yang Agong dan terpilih di kalangan budak-budak, remaja, dan belia dan beliawanis kita. Saya berharap dengan menangani usul-usul yang di bentangkan, PPMWPKL akan dapat mencorak keperibadian kepimpinan yang terbaik untuk WPKL dan Negara di masa depan.

Saya harap semua pesuruhjaya dan pemimpin di bawah kepimpinan saya membaca dan memahami usul-usul yang saya kemukakan ini. Tolong sebarkan kepada mereka yang masih tidak membaca nya. Sekiranya tuan-tuan dan puan-puan masih tidak faham maksud saya di sini, maka saya anggap ini adalah satu masaalah ilmu yang harus di perbetulkan sebelum kita terkeluar dari landasan Pengakap yang sebenar.

Saya tidak mahu Pemimpin dewasa di PPMWPKL menjagi "SI BUTA MEMIMPIN SI BUTA"...

Tugas ini amat berat, maka saya mahukan semua yang memahami maksud saya di sini untuk terus berjuang bersama saya demi untuk anak-anak muda yang ada sekarang.

USUL PERTAMA

melandaskan semula TUJUAN LATIHAN KEPENGAKAPAN mengikut akta pengakap 1968 dan por ppm

Menurut Seksyen 5 (1) Akta Pengakap 1968 tujuan PPM adalah untuk mengalakkan kewarganegaraan yang baik di kalangan budak-budak dengan membentuk watak mereka dan bagi mencapai maksud ini dengan:

(a) Melatih mereka mengenai perangai patuh, taat dan bergantung kepada diri sendiri;

(b) Menanam sifat-sifat setia dan bertimbang rasa kepada orang lain;

(c) Mengajar mereka perkhidmatan-perkhidmatan yang berguna untuk awam dan pertukangan tangan yang berguna untuk mereka sendiri; dan

(d) Memperbaiki kesuburan jasmani, akal dan rohani mereka.

Seksyen 5(2): Prinsip-prinsip dan amalan Perbadanan hendaklah berdasarkan kepada ikrar Pengakap dan Undang-Undang Pengakap dan prinsip-prinsip dan amalan-amalan lain sebagaimana yang diperuntukkan dalam Kaedah-Kaedah Perbadanan.

Peraturan 1(a) POR menyatakan bahawa tujuan PPM adalah untuk:

-memajukan anak-anak menjadi rakyat yang baik dengan membentuk sifat perangainya

– melatih tabiatnya supaya biasa tajam pemerhatiannya, menurut perintah dan menimbangkan orang lain

- megajar mereka berkhidmat dan berguna kepada orang ramai, dan membuat sendiri benda-benda yang berguna bagi dirinya

- memajukan kesihatan tubuhnya, fikirannya dan semangatnya terhadap ugama.

Soalan:

Sejauh manakah Latihan Kepengakapan masa kini telah mencapai tujuan-tujuan ini?
Apakah moduil dan pendekatan yang digunakan oleh Jurulatih bagi mencapai tujuan tersebut.
Adakah sebarang ukuran secara perangkaan telah di buat bagi melihat hasil Latihan tersebut?
Adakah jurulatih-jurulatih di beri latihan yang terkini bagi memantapkan kebolehan mereka dalam membanggunkan keperibadian budak-budak dan orang muda menurut apa yang di cita oleh PPM?

cadangan:

Adalah dicadangkan supaya kita menkaji semula samaada skima latihan budak-budak, kelana dan pemimpin menepati tujuan yang di gariskan di dalam Akta Pengakap 1968 dan POR. Sekiranya Akta pengakap 1968 dan POR tidak menepati tujuan semasa WOSM, maka usaha membuat pindaan hendaklah di buat terhadap Akta dan POR.

Latihan Pengakap adalah mirip kepada kaedah �Life Long Experiential Education�. Maka adalah di sarankan supaya semua jurulatih memahami Konsep dan Kaedah latihan sebegini supaya ianya di iktiraf oleh semua institusi global -yang membuat latihan Experiential yang mengunakan kaedah-kaedah �Adventure-Based�, �Adventure-Theraphy� atau �Metaphroric�.

PPMWPKL disarankan juga membuat perangkaan dan mengunakan data-data tersebut bagi menilai sejauh mana latihan yang dijalankan mencapai tujuan dan objektif.



USUL KEDUA

skima utama LATIHAN kePENGAKAPan

Menurut buku �Scouting For Boys� Lord Baden Powell menekankan bahawa tujuan utama Kepengakapan adalah untuk membina budak-budak dalam hal-hal:

Keperibadian Diri
Kesihatan Diri dan Kekuatan Jasmani
Kerja tangan dan Kemahiran
Berkhidmat Untuk Awam

Untuk mencapai keperibadian Diri, Lord Baden Powell menyatakan bahawa mutu yang hendak di capai adalah:
Mempunyai Sikap bertimbang rasa.
Menghormati hak orang lain.
Berdisplin.
Membina sifat Kepimpinan.
Bertanggungjawab.
Menjaga maruah dan moral diri.
Kesateriaan dan kepewiraan.
Kemampuan berdikari.
Mempunyai sikap berani.
Sentiasa Riang.
Daya pemikiran yang tinggi.
Berugama dan taat pada Tuhan.
Menghormati dan dihormati.
Mempunyai harga diri.
Taat dan Setia kepada Raja, Ketua dan Ibubapa.

Dan cara untuk mencapainya hendaklah melalui:
Menjalankan kerja-kerja mengikut system berpatrol.
Mengadakan Permainan “Teambuilding� secara berkumpulan.
Court of Honor – Majlis Ketua Patrol
Memahami dan mengamalkan Undang-Undang dan Persetiaan Pengakap.
Kerja-kerja dan Aktiviti Pengakap.
Mengadakan Khemah Ibadat
Menghargai Alam Semulajadi.
Mengkaji dan bercerita tentang alam.
Astronomi.
Sayang kepada binatang.
Berkhidmat untuk orang.

Untuk mencapai taraf Kesihatan Diri dan Kekuatan Jasmani yang tinggi, Lord Baden Powell menyatakan bahawa cara untuk mencapainya hendaklah melalui amalan:
Bertanggungjawab terhadap kesihatan diri.
Ilmu Kesihatan.
Kesederhanaan.
Mengawal hawa nafsu.
Berkhemah.
Pembangunan Jasmani.
Bersukan.
Berenang.
Mengembara.
Mendaki dan aktiviti alam.


Untuk mencapai Kerja tangan dan Kemahiran , Lord Baden Powell menyatakan bahawa mutu yang hendak di capai adalah:
Kemahiran Teknikal.
Kebolehan mencipta.
Intelektual
Daya memerhati.
Boleh membuat rumusan.
Boleh menerangkan.

Dan cara untuk mencapainya hendaklah melalui amalan:
Kerja Tangan Pengakap.
Kemahiran Berkhemah.
Pioneering.
Penganugerahan melalui lencana-lencana terhadap perbagai kemahiran.
Kegiatan masa lapang.
Kemahiran di Hutan.
Menjejak Binatang

Untuk mencapai Kerja tangan dan Kemahiran , Lord Baden Powell menyatakan bahawa mutu yang hendak di capai adalah:
Tidak Mementingkan diri sendiri.
Tanggungjawab sivik.
Patriotisma.
Berkhidmat untuk Negara.
Berkhidmat untuk Kemanusiaan.
Berkhidmat dan beribadat untuk Tuhan.
Dan cara untuk mencapainya hendaklah melalui amalan:
Undang-Undang dan Persetiaan Pengakap.
Menolong Orang.
Bantuan Awalan Perubatan.
Meyelamat Nyawa.
Ahli Bomba.
Pasukan Kemalangan.
Pembantu Hospital.
Lain-lain Perkhidmatan Masyarakat.


Cadangan:

a. Adalah dicadangkan supaya satu dasar di rancang dengan penuh teliti mengenai latihan diatas dan menerbitkan bahan rujukan supaya ianya dapat di laksanakan dengan terbaik.

b. Mengambil satu pendekatan modern seperti kaedah “Experiential Learning�dan “Experiential Education� dan melatih Jurulatih-Jurulatih supaya mereka benar-benar menjadi seorang sukarelawan yang mahir dalam bidang “Prosessing the Experience� bagi mengubahkan paradigma budak-budak, remaja dan belia-belia kita supaya menjadi rakyat yang lebih cermerlang.


USUL KETIGA

LATIHAN PENGAKAP KANAK-KANAK HINGGA KE PENTARAFAN PENGAKAP RAJA

1. latihan PENGAKAP KANAK-KANAK

Menurut Peraturan 7 kepada POR, Undang-Undang Pengakap Kanak-Kanak masih lagi Kekal hanya dua(2) Undang-Undang sahaja, tetapi amalan di semua peringkat Pengakap Kanak-Kanak ada lah sama seperti Pengakap yang lain. Peraturan ini tidak boleh di pinda sesuka hati tanpa mendapat persetujuan WOSM. Lihat juga POR Peraturan 48.

Latihan Pengakap Kanak-Kanak bermula dengan �Tenderpad� dan bukan �Tenderfoot� atau lencana keahlian sepertimana yang diamalkan sekarang.

Latihan Pengakap Kanak-Kanak seterusnya adalah Bintang Satu dan Bintang Dua. Kemudian barulah layak untuk melayakkan diri untuk mendapat lencana kepandaian khas. Lihat POR 229(1) dan (2).

CADANGAN:
di cadangkan supaya �Tenderpad� atau satu nama yang lain di kekalkan dan Bintang Satu dan Dua juga dikekalkan kerana skima yang diamalkan sekarang (Keris Gangsa, Perak dan Emas) terlalu banyak dan tidak mampu untuk dicapai.


latihan pengakap muda/remaja

Menurut POR Latihan Pengakap adalah seperti berikut:

Tenderfoot – POR 243, 246(1), 247O (1)
Kelas Dua – POR 246(1)
Lencana-lencana kepandaian 246(2)
Kelas Satu – POR 246(1), 247P(1)
Bushman’s Thong, Lencana Kelasi atau Lencan Penerbanga –POR 247P(2)
Pengakap Raja –POR 247P(3)

cadangan:

Dicadangkan skima asal dikekalkan kerana skima Usaha, Maju, Jaya terlalu panjang dan tidak mampu di laksanakan.


pengakap raja dan pentarafannya

Adalah di perhatikan mutu sesetengah Pengakap yang telah di anugerahkan dengan Penganugerah Pengakap Raja tidak memuaskan dan tidak menunujukan keperibadian yang sepatutnya.

cadangan:

Dicadangkan semasa pentarafan Pengakap Raja di buat, perkara berikut hendaklah di beri tekanan yang lebih dari kemahiran pengakap:

Kesateriaan dan Patriotisma
Makna dan amalan RUKUNEGARA
Makna dan Amalan Persetiaan dan Undang-Undang Pengakap
Meyediakan Buku Log mengenai khidmat Masyarakat yang telah di lakukan secara beterusan.
Perjanjian dan ikrar bawa Pengakap Raja itu akan terus berkhidmat samaada dengan pengakap atau masyarakat sepanjang hayatnya DAN berjanji akan menunjukkan keperibadian yang habis baik selagi dia memegang penanugerahan itu.

USUL KELIMA
LATIHAN SISTEM BERPATROL DAN KETUA PATROL

Sistem berpatrol adalah stau kaedah yang perlu dan yang membuat latihan pengakap berbeza dari badan-badan beruniform yang lain,. Tetapi apa yang berlaku sekarang ialah kebanyakan latihan yang di kendalikan adalah kursus ketua patrol tanpa mengutamakan kefahaman apakah sistem berpatrol itu sebenarnya.

Mengumpulkan 6 hingga 8 budak-budak di dalam Patrol dan melatih mereka sebagai unit-unit berbeza dibawah ketua tanggongjawab ketua mereka sendiri adalah kunci kepada troop yang baik. Patrol ini adalah unit-unit cara biasa Pengakap sama ada untuk berkerja atau bermain, untuk menjaga tatatertib atau untuk tugas.

Setiap Budak dalam Patrol perlu di beri kesedaran bahawa dia sendiri adalah unit yang bertanggongjawab dan kerhormatan kumpulannya bergantung kepada kemampuannya memainkan peranannya. Sistem berpatrol memberi kuasa yang bebas kepada ketua-ketua Patrol untuk menguruskan kegiatan dan pentadbiran Patrolnya.

Majlis Ketua Patrol (Patrol Leaders’ Council) dan “Court of Honour� adalah sebahagian yang sangat penting dalam system berpatrol. Ianya adalah satu Jawatankuasa Tetap yang dibimbing oleh Pemimpinnya, menyelesaikan hal-hal pentadbiran dan disiplin kumpulan. Ianya membanggunkan harga diri, hal-hal kebebasan yang bertanggongjawab dan mehormati peraturan dan undang-undang, dengan masa yang sama ianya mengalakkan amalan dalam tata cara yang berguna kepada setiap ahli secara individu dan kumpulan sebagai rakyat yang berguna untuk masa depan.


Majlis Ketua-Ketua patrol ini bertanggonjawab terhadap hal-hal rutin dan pengurusan mengenai hal-hal kumpulan seperti hiburan, sukan dan lain-lain. Di dalam Majlis in Penolong-Penolong adalah juga menjadi ahli-ahli Majlis supaya mereka didedahkan dalam hal-hal Majlis. Walaubagimana pun “Court of Honour� mengandungi hanya Ketua-Ketua Patrol dan missi yang khas seperti mengendalikan kes-kes disiplin dan hal-hal anugerah.


Adalah penting agar Pemimpin Pengakap mengenal pasti mengenai nilai yang luar biasa yand dia boleh ujudkan dari Sistem Berpatrol ini. Awal mula , pertama mula Patrol adalah sekolah keperibadian untuk individu. Ianya memberi Ketua Patrol itu latihan di dalam tanggongjawab dan nilai kepimpinan. Kepada pengakap-pengakap ia mengajar sikap menurut perintah demi kebaikan kumpulan, elemen-elemen kawalan diri sendiri yang terlibat dalam semangat kerjasama dan setia kawan.

Untuk mendapatkan hasil yang terbaik dari sistem ini kita beri kebebasan stanggonjawab sepenuhnya kepada ketua budak-budak ini . Jika kita hanya beri separuh kebebasan kita hanya akan dapat separuh hasil juga. Objektif utama sistem berpatrol adalah untuk membangunkan keperibadian.

Pemimpin Pengakap yang mengharapkan kejayaan tidak boleh hanya belajar dari apa yang di tulis tentang Sistem Berpatrol dan kaedah-kaedahnya, tetapi hendaklah mempraktikkan cadangan-cadangan tentang apa yang dia baca. Yang paling penting dalam sistem ini adalah apa yang dilakukan , dan dengan cubaan yang berterusan sahaja baharulah pengalaman boleh di capai oleh ketua-ketua patrol dan semua pengakap-pegakap. Lebih banyak tanggongjawab yang kita berikan kepada mereka, pastinya mereka akan bertindak lebih dan hasilnya akan membentuk kekuatan dan keperibadian yang tinggi.


Di dalam buku Scouting for Boys , Pengasas Pergerakan Pengakap, Lord Baden Powell, mencadangkan bahawa sistem yang boleh menggalurkan semangat berkumpulan yang semula jadi adalah mengadakan sistem berpatrol di kalangan budak-budak lelaki ; dan dengan mengadakan ketua patrol dari kalangan budak-budak itu sendiri untuk menjadi ketua mereka. Lord Baden Powell berpenudapat bahawa pemimpin budak-budak ini hendaklah terdiri dari mereka yang tertua dalam kumpulan itu. Oleh yang demikian, kita perlu mempunyai kemahiran dan perhatian yang lebih semasa melatih ketua-ketua budak-budak ini. Bantuan yang paling penting kepada kelancaran system berpatrol ini adalah terletak kepada memberi kesedaran dan latihan yang betul kepada Sistem berpatrol ini.


CADANGAN:

Adalah di cadangkan bahawa Pemimpin-Pemimpin Pengakap yang masih muda dan memerlukan ilmu dan bimbingan turut serta dalam kursus Ketua Patrol ini. Kursus ini tidak bertujuan untuk menggantikan apa-apa latihan formal yang diberikan kepada Pemimpin-Pemimpin pengakap tetapi ianya lebih kepada bertujuan untuk memperkasakan tanggungjawab mereka , dan kerana terdapat juga daerah-daerah yang tidak mempunyai kemudahan untuk membuat latihan ini. Buku panduan yang lengkap harus di ujudkan supaya dapat memberi satu garis panduan dan juga dapat menolong Pemimpin-Pemimpin Pengakap dan Ketua-Ketua Patrol dalam melaksanakan tanggungjawab mereka.

Kursus Ketua Patrol yang menepati kehendak Pengkap yang sebenarnya harus dirangka dan di kendalikan di setiap daerah dan akan di pimpin oleh Pemimpin-Pemimpin Pengakap yang paling berpengalaman dari semua daerah dengan bantuan Pesuruhjaya-Pesuruhjaya Daerah. Dengan cara ini kita akan dapat mengumpulkan pengalaman yang terbaik secara holistik dan di dedahkan kepada setiap ketua patrol semasa kursus.

Adalah diharapkan kursus Ketua Patrol seperti ini akan menarik minat budak-budak muda dan remaja untuk terus mempelajari ilmu pengakapan dan memimpin adik-adik mereka yang lain supaya menjadi pengakap yang sebenarnya, seterusnya konsep sistem berpatrol dalam kumpulan pengakap dapat di praktikan dengan jayanya.

Akhir sekali adalah di tegaskan bahawa patrol pengakap ada lah satu unit untuk latihan dan berorganisasi. Oleh yang demikian Pemimpin Pengakap mesti menentukan supaya setiap ketua patrol hendaklah di latih dalam tugas-tugas nya. Pemimpin Pengakap adalah bertanggungjawab atas perkara ini, dan kursus Ketua Patrol hendaklah di rancang untuk membantu mereka. Adalah di harapkan Buku Panduan ini akan membantu Pemimpin dan ketua patrol untuk mencapai tahap keberkesanan yang diperlukan dalam sesebuah kumpulan pengakap.

“Pengakap belajar melalui perbuatan dan Pengakap akan belajar dengan lebih bersungguh-sungguh jika mereka suka apa yang mereka buat dan lakukan. Oleh yang demikian marilah kita membuat pengakapan satu tempat pembelajaran yang menyeronokkan�

PPM 9 - Permohonan Pesuruhjaya Daerah

http://www.scribd.com/doc/9685541/Permohonan-Pesuruhjaya

KDCF Work Part 11 January 2009 by our District Pengerusi , Puan Raja Teh

Message from Puan Raja Teh (Pengerusi, Majlis Pengakap Daerah Bukit Bintang)

A very Happy New Year to all ! Hope everyone had a nice one over Christmas and this weekend. Its time again to start to ramp up for the next Trail Day at KDCF. The second session was supported by a much smaller group. Even with the slightly damped conditions, the troops did quite a bit of work and manage to forward several hundred meters. All in all the second session was a great success.

Now for the third session, we again call for volunteers to join us in building the KDCF trail. Please pen the date in your calendar and see you at the work party.

Here are the details

TRAKS Special Work Party

Sunday January 11th 0800 to 1200
Kota Damansara Community Forest

We once again call upon BB scouts help build this potentially great trail. We will need help especially from those who have done trail work before. If you are coming please drop me an email. We need to estimate the numbers so we can plan better for task assignment and also catering for snacks and refreshments.

Most of what we will be doing will involve earthwork so the tool of choice will be a proper changkul. Saws, rakes and shovels may also come in handy as a second tool. Sturdy shoes are recommended - no flip flops please. And of course mozzie repellent and enough water and trail snacks to get you through a four hour work session.

Raja Teh


Others begin the New Year with big celebration , party, dancing , eating, fireworks etc. The Bukit Bintang Scouts have choosen the KDCF WORK PARTY to welcome the New Year, we would like to be different and we would also like to keep ourselves with good health and continuing serving the community. Brother & Sister scouts, lets get our hand dirty on 11 January at 8.00-1200pm to continue our commitment to build the trail for the KDCF. Please call or e mail DC Kenneth Soh at 0123290663 or bukitbintangscout@gmail.com

Happy New Year and Happy Scouting!

Kenneth Soh